|
來(lái)源：快科技 臺(tái)積電在先進(jìn)半導(dǎo)體工藝方面獨(dú)步天下，但除了技術(shù)能力方面的原因，在臺(tái)積電前研發(fā)處長(zhǎng)楊光磊看來(lái)，東方文化也很關(guān)鍵。 楊光磊在接受媒體采訪時(shí)表示，優(yōu)秀的工程師和有紀(jì)律的工作文化，是亞洲在先進(jìn)半導(dǎo)體制造上的兩大優(yōu)勢(shì)尤其是數(shù)十年來(lái)先后為美國(guó)、新加坡、中國(guó)臺(tái)灣和大陸多地芯片廠商的工作經(jīng)歷使他深信，“儒家文化與現(xiàn)代芯片制造完美契合”。 他說(shuō)，制造芯片流程復(fù)雜，這些事要怎么做，并不適合大量爭(zhēng)論和辯論，多數(shù)時(shí)候需要高度精密和訓(xùn)練有素、能嚴(yán)格遵守規(guī)矩和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程的人才。 “需要他們?cè)敢庾袷孛�，愿意加班，以便把事做好�！?br /> 他認(rèn)為，儒家文化強(qiáng)調(diào)尊重長(zhǎng)輩和有經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師，維護(hù)傳統(tǒng)，注重社會(huì)和諧與集體主義，認(rèn)為眾人的福祉優(yōu)先于個(gè)人利益。 相較之下，西方文化價(jià)值以創(chuàng)意、創(chuàng)新和獨(dú)立思考為優(yōu)先，這些也是打造新產(chǎn)業(yè)時(shí)不可或缺的能力。 楊光磊指出，美國(guó)要想回到20世紀(jì)80年代主導(dǎo)全球半導(dǎo)體制造的格局，必須擁抱亞洲文化，以及具有專門技術(shù)的移民。 臺(tái)積電前研發(fā)主管：制造芯片 東方文化更有優(yōu)勢(shì) 眼下，美國(guó)正積極拉攏臺(tái)積電大搞美國(guó)制造，不惜提供66億美元現(xiàn)金補(bǔ)貼、50億美元低息貸款，讓臺(tái)積電在亞利桑那州建設(shè)三座晶圓廠。 但是，東西方文化的沖突，讓臺(tái)積電在美建廠步履維艱，工作文化的巨大反差產(chǎn)生了隔閡，美國(guó)員工不理解臺(tái)積電嚴(yán)格的等級(jí)制度和過(guò)長(zhǎng)的工作時(shí)間，總部員工則覺得美國(guó)同事們拿得多、下班早。 有數(shù)十位美國(guó)新員工培訓(xùn)還沒結(jié)束就離職，一位已經(jīng)離職員工甚至直言，臺(tái)積電是這個(gè)地球上最糟糕的雇主。 臺(tái)積電創(chuàng)始人張忠謀曾表示，如果美國(guó)工廠的設(shè)備在半夜1點(diǎn)故障，工程師要等到隔天早上8點(diǎn)才會(huì)修理；但如果在臺(tái)積電本部，工程師半夜接到電話就會(huì)立刻趕回工廠。 目前在美國(guó)職場(chǎng)評(píng)分網(wǎng)站Glassdoor上，臺(tái)積電在的評(píng)分僅為3.2星（滿分5星），而同樣是美國(guó)的芯片制造商，Intel和德州儀器的評(píng)級(jí)均為4.1星。 本月初的時(shí)候臺(tái)積電承諾將在美國(guó)建第三家先進(jìn)芯片工廠，然而目前臺(tái)積電在亞利桑那的一期工廠進(jìn)度仍嚴(yán)重滯后，量產(chǎn)時(shí)間已經(jīng)推遲到了2025年。 作為對(duì)比，比該工廠晚一年開工的日本熊本工廠，今年2月就已投產(chǎn)。 臺(tái)積電表示，美國(guó)工廠進(jìn)度遲緩的主要原因，是缺乏高技能工人和成本過(guò)高。 |
