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來源：遠(yuǎn)見雜志（臺） 2022 年過去三分之二了，半導(dǎo)體搶人大戰(zhàn)沒有最激烈，只有更激烈。 今年全臺高中畢業(yè)生首次少于大學(xué)招生員額，陷入「死亡交叉」，缺額達(dá)14,000 人。 臺積電四處搶人，大四實習(xí)月薪調(diào)高為38,000 元新臺幣（約8600元人民幣），連下游業(yè)者也跟著調(diào)到36,000 元新臺幣。 自嘲「臺積受害者聯(lián)盟」的封測、檢測、系統(tǒng)商，只好聯(lián)手技職體系開設(shè)「外籍生」產(chǎn)學(xué)專班，甚至延伸至研究所，獎助兩年學(xué)雜費，以緩解人才荒困境。 這讓老師感嘆萬千：臺灣地區(qū)的年輕人到底怎么了？明明半導(dǎo)體有5~10年好光景，薪資水準(zhǔn)也最高，學(xué)生就是不想讀半導(dǎo)體相關(guān)的電機(jī)、電子、機(jī)械等科系，導(dǎo)致今年泛電機(jī)系缺額暴增，招不到學(xué)生，促使業(yè)者只能加碼栽培「外籍生」救援。 第一屆大學(xué)分科測驗結(jié)果放榜。據(jù)考分會統(tǒng)計，2022學(xué)年度（今年9月開學(xué)）總招生額39,350人，缺額達(dá)14,493人，占招生名額36.83%，比2021學(xué)年度招生缺額2,732人增加11,761人。 矽格研發(fā)副總經(jīng)理田慶誠相當(dāng)關(guān)心人才議題，當(dāng)他看到這則新聞，趕緊跟人資單位分享，提醒「人才招募的大海嘯來了！」得盡快想辦法跟校方合作，否則會影響未來營運。 不具名半導(dǎo)體人資長嘆氣，每天都絞盡腦汁找人，但學(xué)校生源就這么多，能搶到的人實在很有限。 多數(shù)學(xué)生聽到物理數(shù)學(xué)就害怕，不想讀理工科 總而言之，年輕人的工作觀、生活態(tài)度都變了。 3月龍華科大招生處處長張博綸接受《遠(yuǎn)見》訪問時，不諱言表示，國高中參加烘焙體驗課時，男生做蛋糕都做到眼睛發(fā)亮，跟家長說大學(xué)要讀餐飲學(xué)群，美容美發(fā)體驗課也深受歡迎，唯獨對電子、電機(jī)、機(jī)械等與半導(dǎo)體相關(guān)理工科體驗興趣缺缺。 張博綸說明，多數(shù)學(xué)生聽到物理、數(shù)學(xué)、化學(xué)就害怕，不想讀理工科系�，F(xiàn)在很多家長只生一兩個，也怕兒女受苦，即便薪水高，也擔(dān)心輪班影響健康，都偏愛「坐辦公室吹冷氣」的工作。 對年輕人而言，沒有什么比「自由」更可貴的了。龍華科大研發(fā)長陳永裕朋友的侄子大學(xué)畢業(yè)后，跑去當(dāng)外送員，「每個月認(rèn)真一點，收入9萬元（約2萬元人民幣）不是問題，主要是自由自在，想送就送，想休息就休息�！� 國立科大也遇到瓶頸。3月高科大電資學(xué)院院長施天從受訪時也說，高科大學(xué)生的實習(xí)月薪約3萬元（月6700元人民幣），企業(yè)還加碼留任獎金，學(xué)生仍不太想去，直接回：「老師，我去超市打工更自由，月收入不會差太多�！� 這也導(dǎo)致半導(dǎo)體明明很缺人、薪資頗誘人，仍找不到足夠人才。 從今年各科系的錄取率明顯可見，高中生寧可念「容易畢業(yè)」的科系，也不想讀機(jī)械、電機(jī)、電子系。 封測缺人缺到不限科系，有興趣均可加入工程師團(tuán)隊 其實半導(dǎo)體涵蓋IC設(shè)計、制造與封測三大產(chǎn)業(yè)鏈，以往各取所需、相安無事，均能找到「門當(dāng)戶對」的人才。這兩年是上游搶中游、中游搶下游、大廠搶小廠。毫無疑問，臺積電就是「吸才」大磁鐵，其余廠商都自嘲是「臺積電受害者聯(lián)盟」。 半導(dǎo)體業(yè)除了缺人還是缺人。一位人資主管說，近幾年公司人力從來沒有補齊，都是靠加班完成訂單。從年初一直補到年底，人力進(jìn)進(jìn)出出又歸零、回到從前。「我們早就不設(shè)畢業(yè)科系條件了，只要有興趣的人，肯學(xué)習(xí)的，文科理科、40幾至50幾歲退役軍人，統(tǒng)統(tǒng)都?xì)g迎，我們會培訓(xùn)他們當(dāng)輪班工程師�！� 這位人資主管無奈地說，連在檢測大廠「員工餐廳」打飯的小妹都辭職了，告訴主管說，她要去臺積電當(dāng)操作員�，F(xiàn)在晶圓廠高度自動化，稍微訓(xùn)練一下，只要會按Start / Stop鍵就可勝任，年薪比在餐廳工作多很多。 廠商抱怨歸抱怨，還是得自求多福，找解決方案。天天被業(yè)者追著跑的明新科大半導(dǎo)體學(xué)院院長呂明峰分享最新狀況，很多半導(dǎo)體廠都來找明新開設(shè)產(chǎn)學(xué)攜手專班（大學(xué)部），「他們知道搶不過臺積等大廠，不再鎖定臺灣學(xué)生，而是外籍生了�！� 呂明峰說，廠商心知肚明少子化愈來愈嚴(yán)重，與其跟臺積電搶臺灣地區(qū)的學(xué)生，不如另辟蹊徑找越南、菲律賓等外籍生�！附衲晔罴�，連過去從未合作的大廠都主動來拜訪明新，我真的嚇到了！」 人才短缺問題難以解決，只能走一步算一步！ 由于明新封裝和測試類產(chǎn)線績效明顯，今年還拿到9千萬元（月2000萬元人民幣）補助，建置半導(dǎo)體人才培育基地，將整棟教學(xué)大樓變身為半導(dǎo)體大樓，從封裝和測試類產(chǎn)線擴(kuò)充至半導(dǎo)體設(shè)備、廠務(wù)及檢測類產(chǎn)線，一至四樓等同工廠教學(xué)環(huán)境，學(xué)生結(jié)合理論與實務(wù)后，很快就能上線，成為業(yè)界搶手人才。 此舉也讓業(yè)界頗為驚訝。有家半導(dǎo)體檢測分析大廠發(fā)現(xiàn)，明新竟然有他們沒有的最新檢測設(shè)備，計畫將部分業(yè)務(wù)委托明新做；還主動跟明新合作外籍生產(chǎn)學(xué)攜手專班。 十多年前明新就與越南河內(nèi)百科大學(xué)（相當(dāng)于臺灣臺科大）合作，率先到越南招生。加上2016年起，新政府鼓勵「新南向」政策，明新外籍生達(dá)1,300位，目前是全國最多外籍生的大專院校。 呂明峰說，科技業(yè)者對越南、菲律賓、印尼外籍生表現(xiàn)頗為滿意。明新半導(dǎo)體學(xué)院正常學(xué)制，一年才七個班，3月就額外開了九個產(chǎn)學(xué)攜手專班，大部分是外籍生或僑生，合作公司有日月光、景碩、力成、合晶等大廠。 為填補高端人才空缺，四年前廠商也與明新合作外籍生產(chǎn)學(xué)碩士班，今年追加至四班，三班越南外籍碩士生、一班菲律賓外籍碩士生。業(yè)者支付兩年研究所的學(xué)雜費、生活費，以培養(yǎng)高端的研發(fā)人力，畢業(yè)后只要到公司任職兩年即可。 呂明峰解釋，外界一定會想有這么好的事，為何不保留給臺灣本地學(xué)生，主因是臺灣大學(xué)生就讀研究所意愿很低，不符合廠商需求，不得已只好向外籍生招手。 隨著臺灣地區(qū)的孩子越生愈越，人才缺乏問題沒有最嚴(yán)重，只有更嚴(yán)重，但這短期內(nèi)似乎找不到具體解方。多數(shù)受訪者均無奈說「只能走一步算一步了」。 |
