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谷歌，蘋果和Facebook是IT界的三巨頭，想要在這三家公司找到工作的人們一定對它們的招聘方式和特點非常有興趣。毫無疑問，在這三家公司求職競爭相當大：每四個年輕IT專業(yè)人士中就有三個想要去谷歌工作。軟件開發(fā)者要比其他IT專業(yè)的人士更容易在谷歌公司總部Googleplex謀得職位。 社交網(wǎng)站Facebook每年會收到25萬份求職簡歷，而后會從中仔細挑選出最好的一部分。Facebook傾向于選擇那些有一定構(gòu)建能力的求職者，不管其構(gòu)建能力是體現(xiàn)在設(shè)計應用程序上還是構(gòu)建一個組織上。 而蘋果想要，也喜歡去創(chuàng)造出下一代手機類的小工具，求職者應當從蘋果現(xiàn)在的雇員中求得一封推薦信。如今，科技領(lǐng)域發(fā)展迅速，因此需要聰明的年輕天才保持創(chuàng)新性。 在這三家公司求職，應該注意到以下事實：第一，一個IT部門的經(jīng)理，年薪超過了11萬美元；第二，現(xiàn)在亟需Android應用程序的開發(fā)人員。第三，數(shù)據(jù)挖掘(Data Mining)以及統(tǒng)計分析是相當理想的大學專業(yè)。 |
