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NO.408-【獵頭職位：深圳需要一位 組織規(guī)劃管理師（COE）】聯(lián)系人：Eric-Wang,郵箱：hr@kthr.com，微信也可查詢職位了！打開(kāi)手機(jī)微信，搜號(hào)碼“KTHR_COM”或查找微信公眾帳號(hào)“KT人才”或掃描以上二維碼即可添加，歡迎大家關(guān)注！ 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略，開(kāi)展組織體系設(shè)計(jì)與人力規(guī)劃； 2、組織業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與管理優(yōu)化； 3、職位設(shè)計(jì)、價(jià)值評(píng)定與責(zé)權(quán)分析； 4、組織人員編制數(shù)量與級(jí)別設(shè)定； 5、職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)； 6、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及人力需求，實(shí)施年度人才盤(pán)點(diǎn)； 7、建立并完善內(nèi)部人才發(fā)展及管理體系； 8、優(yōu)化后備人才任用管理制度，指導(dǎo)、監(jiān)督各級(jí)后備人才任用執(zhí)行情況； 9、組織實(shí)施關(guān)鍵崗位人員繼任計(jì)劃。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、三年以上大型企業(yè)、公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作踏實(shí)穩(wěn)重，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力； 5、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。 福利：基本工資*12+獎(jiǎng)金1-3個(gè)月 |
