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IT畢業(yè)生找工作變得“不容易” 薪資水平比去年10月、11月低了近五成 去年《IT時(shí)報(bào)》報(bào)曾報(bào)道了IT專業(yè)校園招聘的紅火情況：用人單位多、起薪高、可挑選余地多，大學(xué)生剛畢業(yè)就拿到年薪15萬至20萬元不是傳說。但是時(shí)過境遷，雖然今年IT就業(yè)市場依舊比較火熱，但是上半年招聘方給出的待遇比起去年下降不少。 招聘不及去年火熱 根據(jù)“智聯(lián)招聘”提供的數(shù)據(jù)， 2012年1月至5月，IT行業(yè)的職位需求較上年同期總體增長了59.5%，但2011年較2010年上漲的數(shù)字為65.3%。也就是說，2012年IT類行業(yè)需求依然旺盛，但是增長勢頭不及去年。“整個(gè)行業(yè)的情況如此，應(yīng)屆畢業(yè)生肯定也會(huì)波及到，”“智聯(lián)招聘”職場專家郝建說。 
“前程無憂”給出的資料顯示，2012應(yīng)屆畢業(yè)生的IT行業(yè)就業(yè)市場整體依舊火爆，不過因?yàn)橹芷谛缘年P(guān)系，2010年、2011年IT行業(yè)招聘量特別大，企業(yè)招人招得比較滿，今年像阿里巴巴(微博)等一些企業(yè)的用人需求略有收縮。 去年五千，現(xiàn)在三千 “前程無憂”首席人力資源顧問馮麗娟說，今年上半年， IT專業(yè)學(xué)生找工作開始變得不那么“容易”。 “一般來說跨國公司需求比較大，但受到全球市場影響，整個(gè)IT市場裁員的這一浪還沒有停止，電子芯片、集成電路方面人才需求銳減，薪酬方面不如之前預(yù)期那樣高。特別是現(xiàn)在這段時(shí)間，再有一些企業(yè)招聘，給出的薪水比去年10月、11月的校園招聘大約要低40%-50%，像‘211工程’學(xué)校的學(xué)生去年平均能拿到4000到5000元，好一點(diǎn)的7000元左右，但這段時(shí)間就只有3000元了�！瘪T麗娟說。 部分學(xué)生因?yàn)闆]有意料到這一點(diǎn)而“栽了跟頭”。馮麗娟說，由于2010屆、2011屆IT專業(yè)學(xué)生就業(yè)情況比較好，2012屆學(xué)生期望值比較高，導(dǎo)致一定比例學(xué)生在找工作時(shí)比較挑剔，結(jié)果錯(cuò)過了一些好機(jī)會(huì)，接著就遇到今年三四月份趨冷的就業(yè)市場。 鏈接 Android人才薪資上漲 郝建說，從IT行業(yè)各小類職位需求來看，硬件方面人才薪資漲得不多，但是手機(jī)、游戲應(yīng)用等軟件方面，因?yàn)槠涫袌鲂枨筮h(yuǎn)遠(yuǎn)大于硬件，尤其是Java、C語言、Android系統(tǒng)等幾類工程師，有工作經(jīng)驗(yàn)的人員薪資水平比去年漲了20%，應(yīng)屆生也相應(yīng)上漲。 此外，電子商務(wù)、搜索引擎優(yōu)化類人才需求量最大，2012年上半年職位數(shù)量較2011年同期增加了2.52倍，其次是各類UI、UE設(shè)計(jì)師，3D設(shè)計(jì)、制造等，職位需求都是去年同期的2倍以上。 |
