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來(lái)源: 澎湃新聞 被韓媒稱(chēng)為三星電子成立55年來(lái)首次爆發(fā)的大規(guī)模罷工將進(jìn)入第三天。 7月10日，三星電子規(guī)模最大的工會(huì)“全國(guó)三星電子工會(huì)”在其網(wǎng)站上表示，計(jì)劃無(wú)限期罷工。據(jù)外媒報(bào)道，因“確認(rèn)公司管理層無(wú)意對(duì)話(huà)”，三星工會(huì)宣布將舉行無(wú)限期罷工。罷工從7月8日開(kāi)始，韓媒稱(chēng)為是自公司成立以來(lái)的首次總罷工。 韓聯(lián)社報(bào)道稱(chēng)，繼前一天的總罷工動(dòng)員大會(huì)之后，工會(huì)9日對(duì)1000名成員進(jìn)行了罷工“集訓(xùn)”，并計(jì)劃在10日繼續(xù)進(jìn)行“集訓(xùn)”并持續(xù)罷工。工會(huì)方面表示，已有6540人表明參與罷工。在前一天的動(dòng)員大會(huì)上，工會(huì)推算有4000至5000人參與，而三星和警方估算有3000人參加。 綜合多家韓媒7月9日的報(bào)道，三星工會(huì)于8日上午開(kāi)始在京畿道華城市三星電子華城工廠(chǎng)正門(mén)前舉行罷工，計(jì)劃持續(xù)3天。韓國(guó)全國(guó)三星電子工會(huì)擁有超過(guò)3萬(wàn)名會(huì)員，約占三星韓國(guó)總員工人數(shù)的24%。 此前，工會(huì)向資方提出對(duì)全體工會(huì)成員適用較高的薪酬上調(diào)幅度、履行帶薪休假承諾、改善根據(jù)經(jīng)濟(jì)附加值標(biāo)準(zhǔn)支付的超額利潤(rùn)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)因罷工造成的工資損失進(jìn)行補(bǔ)償?shù)纫幌盗幸蟆?br /> 根據(jù)之前媒體報(bào)道，工人與三星兩方的爭(zhēng)議主要圍繞以下兩點(diǎn)：薪資漲幅過(guò)低：全國(guó)三星電子工會(huì)認(rèn)為5.1%的漲幅過(guò)低，要求將漲薪幅度提升至6.5%；績(jī)效獎(jiǎng)金制度：工會(huì)方面要求三星電子調(diào)整績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，從按經(jīng)濟(jì)附加值（稅后營(yíng)業(yè)凈利潤(rùn)減去資本投入）計(jì)算調(diào)整為與SK海力士、LG電子相同的按營(yíng)業(yè)利潤(rùn)計(jì)算。 今年1月起，勞資雙方展開(kāi)薪資談判，但未能縮小分歧。之后在韓國(guó)中央勞動(dòng)委員會(huì)的調(diào)停下，決定暫停談判并進(jìn)行工會(huì)成員投票。最終，工會(huì)取得合法罷工權(quán)，并于5月29日宣布將舉行罷工，將其目的定為“影響生產(chǎn)”。資方若未在截止日期（10日）前拿出解決方案，工會(huì)有可能進(jìn)行無(wú)限期罷工。 三星方面表示目前市場(chǎng)形勢(shì)并不利于滿(mǎn)足這些要求，工廠(chǎng)前一天已投入替代人員，生產(chǎn)并未出現(xiàn)差池，當(dāng)天生產(chǎn)線(xiàn)也未受到較大影響。三星方面透露，當(dāng)天參與罷工的員工數(shù)量較前一天有所減少。 韓媒稱(chēng)，半導(dǎo)體部門(mén)的員工是此次罷工的主力。三星公司則稱(chēng)半導(dǎo)體生產(chǎn)線(xiàn)的運(yùn)行沒(méi)有受到重大影響，但韓媒指出，即使許多生產(chǎn)線(xiàn)實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化，操作這些生產(chǎn)線(xiàn)的重要人員也很難替換。半導(dǎo)體生產(chǎn)線(xiàn)一旦停止運(yùn)轉(zhuǎn)，恢復(fù)生產(chǎn)需要耗費(fèi)大量時(shí)間和成本。 有分析認(rèn)為，此次罷工可能是三星電子近年來(lái)經(jīng)營(yíng)狀況惡化的反映。業(yè)內(nèi)人士表示，三星電子因在半導(dǎo)體行業(yè)和人工智能芯片領(lǐng)域未能及時(shí)響應(yīng)市場(chǎng)需求，造成去年公司半導(dǎo)體業(yè)務(wù)出現(xiàn)虧損。工會(huì)指出，這一危機(jī)發(fā)生的根源在于管理層的決策失誤，而非員工的責(zé)任。除此之外，三星電子還面臨勞資關(guān)系緊張的局面。隨著更多年輕員工的加入，他們對(duì)工作環(huán)境、休閑時(shí)間和利益分配提出了更多要求。 據(jù)報(bào)道，此次罷工也引起了一些人的反對(duì)。有人認(rèn)為三星電子員工的待遇已是業(yè)內(nèi)較高水平，工會(huì)的要求過(guò)于苛刻。據(jù)報(bào)道，三星電子員工去年的平均年薪約為1.35億韓元（約合人民幣70萬(wàn)元），遠(yuǎn)高于韓國(guó)工薪族，有人甚至將其形容為“貴族的罷工”。 今年以來(lái)，隨著AI熱潮推動(dòng)芯片業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，三星電子業(yè)績(jī)已經(jīng)走出低谷并創(chuàng)出了短期新高。 7月5日，三星電子公布初步業(yè)績(jī)報(bào)告，2024年第二季度銷(xiāo)售額為74萬(wàn)億韓元（約合人民幣3900億元），同比增加23.31%；營(yíng)業(yè)利潤(rùn)則高達(dá)10.4萬(wàn)億韓元（約合人民幣548億元），同比驟增近15倍。 三星電子不僅連續(xù)兩個(gè)季度的營(yíng)業(yè)收入保持在70萬(wàn)億韓元以上水平，同時(shí)，三星電子繼2022年第三季度創(chuàng)下10.852萬(wàn)億韓元營(yíng)業(yè)收入之后，單季營(yíng)業(yè)利潤(rùn)再超10萬(wàn)億韓元，甚至超過(guò)了去年全年?duì)I業(yè)利潤(rùn)6.57萬(wàn)億韓元。據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，三星電子業(yè)績(jī)上漲，主要受益于人工智能浪潮下，推動(dòng)了存儲(chǔ)芯片價(jià)格的反彈。數(shù)據(jù)提供商TrendForce的數(shù)據(jù)顯示，今年第二季度，用于科技設(shè)備的DRAM芯片價(jià)格較上一季度上漲了約13%至18%，用于數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的NAND閃存芯片價(jià)格較上一季度上漲了15%至20%。 不過(guò)，2023年由于存儲(chǔ)芯片價(jià)格下滑等影響，三星電子營(yíng)收和利潤(rùn)雙降，其中，全年?duì)I收為258.94萬(wàn)億韓元，同比減少14.32%；營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為6.57萬(wàn)億韓元，同比減少84.85%。這是三星電子自2009年以來(lái)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)首次跌破10萬(wàn)億韓元，其全年凈利潤(rùn)為15.49萬(wàn)億韓元達(dá)十二年來(lái)最低。 |
