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1.背景 能耗管理在企業(yè)園區(qū)是一項至關(guān)重要的工作。隨著現(xiàn)代化發(fā)展的步伐加快，企業(yè)園區(qū)作為集**公、生產(chǎn)、生活的綜合性場所，其能源消耗問題日益凸顯。為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標，各個企業(yè)園區(qū)應該重視能耗管理，不僅可以減少能源浪費，降低成本，還能對環(huán)境產(chǎn)生積極影響。 有效的能耗管理需要從多個方面入手。首先是建立科學的能源管理體系，包括確定能源消耗情況、制定節(jié)能目標、實施管控措施等。其次是推廣節(jié)能技術(shù)，例如利用節(jié)能燈具、優(yōu)化空調(diào)設備、改進生產(chǎn)工藝等方式。同時，還需要加強員工的節(jié)能意識培養(yǎng)，提高他們對能源消耗的重視程度，從而推動整個園區(qū)的能源管理工作。 在實際操作中，企業(yè)園區(qū)可以借助先進的能源監(jiān)測設備，實時監(jiān)控能源消耗情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行調(diào)整。同時，也可以通過數(shù)據(jù)分析和能源評估，找出能源消耗的瓶頸，有針對性地進行節(jié)能改造。另外，與*府、行業(yè)協(xié)會等合作，共同推動能源管理工作，形成合力，實現(xiàn)共贏。 能耗管理在企業(yè)園區(qū)不僅是一項節(jié)約成本、提高效益的舉措，更是一項踐行社會責任、保護環(huán)境的重要行動。通過全面深入的能源管理工作，企業(yè)園區(qū)可以實現(xiàn)資源的有效利用，提升企業(yè)形象，為可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。希望各個企業(yè)園區(qū)能夠高度重視能耗管理，共同建設節(jié)能環(huán)保的美好未來。 2.安科瑞建筑能耗分析系統(tǒng) 2.1概述 Acrel-5000web建筑能耗分析系統(tǒng)是用戶端能源管理分析系統(tǒng)，在電能管理系統(tǒng)的基礎上增加了對水、氣、煤、油、熱(冷)量等集中采集與分析，通過對用戶端所有能耗進行細分和統(tǒng)計，以直觀的數(shù)據(jù)和圖表向管理人員或決策層展示各類能源的使用消耗情況，便于找出高耗能點或不合理的耗能習慣，有效節(jié)約能源，為用戶進一步節(jié)能改造或設備升級提供準確的數(shù)據(jù)支撐。用戶可按照國家有關(guān)規(guī)定實施能源計算，分析現(xiàn)狀，查找問題，挖掘節(jié)能潛力，提出切實可行的節(jié)能措施，并向縣級以上管理節(jié)能工作的部門報送能源計算報告。 2.2應用場所 適用于公共建筑、集團公司、工業(yè)園區(qū)、大型物業(yè)、學校、醫(yī)院、企業(yè)等不同行業(yè)的能耗監(jiān)測與管理的系統(tǒng)設計、施工和運行維護。 2.3系統(tǒng)功能 2.3.1系統(tǒng)概況 平臺運行狀態(tài)，當月能耗折算、地圖導航，各能耗逐時、逐月曲線，當日，當月能耗同比分析滾動顯示。 2.3.2用能概況 對建筑、部門、區(qū)域、支路、分類分項等用能進行對比，支持當日逐時趨勢、當月逐日趨勢曲線、分時段能耗統(tǒng)計對比、總能耗同環(huán)比對比。 2.3.3用能統(tǒng)計 對建筑、區(qū)域、分項、支路等結(jié)構(gòu)按日、月、年報表的形式統(tǒng)計對分類能源用能進行統(tǒng)計，支持報表數(shù)據(jù)導出EXCEL，支持選擇建筑數(shù)據(jù)進行生成柱狀圖。 2.3.4復費率統(tǒng)計 復費率報表按日、月、年統(tǒng)計對單棟建筑下不同支路的尖、峰、平、谷用電量及成本費用進行統(tǒng)計分析。支持數(shù)據(jù)導出到EXCEL。 2.3.5同比分析 對建筑、分項、區(qū)域、支路等用能按日、月、年以圖形和報表結(jié)合的方式進行用能數(shù)據(jù)同比分析。 2.3.6能源流向圖 能源流向圖展示單棟建筑指定時段內(nèi)各類能源從源頭到末端的的能源流向，支持按原始值和折標值查看。 2.3.7夜間能耗分析 夜間能耗以表格、曲線、餅圖等形式對選擇支路分類能源在指定時段工作時間與非工作時間用能統(tǒng)計對比，支持導出報表。 2.3.8設備管理 設備管理包括，設備類型、設備臺賬、維保記錄等功能。輔助用戶合理管理設備，確保設備的運行。 2.3.9用戶報告 用戶報告針對選定的建筑自動統(tǒng)計各能源的月使用的同環(huán)比趨勢，并提供簡單的能耗分析結(jié)果，針對用電提供單獨的復費率用能分析，報告可編輯。 3.系統(tǒng)硬件配置
4.1產(chǎn)業(yè)園能源利用過程存在的主要問題 （1）能源管理問題。 管理能力有待加強。在專業(yè)人員培訓、節(jié)能項目建設和改造等方面還有一些不足，未能做到統(tǒng)一、有效的聯(lián)動，沒有形成一個整體的節(jié)能管理系統(tǒng)。 缺乏先進合理的節(jié)能目標。雖制定了能源消耗定額管理制度，但沒有建立有效的能耗評價體系，沒有進行責任制考核。員工的節(jié)能意識尚需提升。節(jié)約意識并沒有深入人心，全體職工的節(jié)能意識還需加強。 （2）能源計量系統(tǒng)問題。 對公共機構(gòu)外購的電、水加裝了總計量器具，但對空調(diào)系統(tǒng)、辦公用電（包括照明和插座）、綜合服務系統(tǒng)等主要用能系統(tǒng)的能源資源消耗量未進行分項計量，不符合《公共機構(gòu)能源資源計量器具配備和管理要求》。能耗統(tǒng)計管理制度不完善，對能源購進、消費及流向等未進行準確的統(tǒng)計，不利于及時了解主要耗能設備和系統(tǒng)的能耗狀況和存在的問題。 （3）用能設備運行問題。 主要能源設備管理人員的技術(shù)水平有待提升。審計期間，空調(diào)機組冷凍水進出口溫差普遍1-2℃之間，水泵能耗較大，造成能源資源的浪費，說明空調(diào)機組運行維護技術(shù)人員的技術(shù)水平及能耗負責人的資格和能力有待提升。 4.2節(jié)能技改措施和建議 4.2.1管理節(jié)能 （1）應制定能源消費定額與考核辦法，通過節(jié)獎超罰使好的制度落到實處，提高能源管理水平。 （2）應對能源管理人員和運行人員進行定期培訓，提高業(yè)務素質(zhì)和技能，并爭取做到能源管理人員和操作人員持證上崗。 （3）對能源購進、消費及流向等進行準確的統(tǒng)計，同時相關(guān)職能部門應進行定期的能耗分析 4.2.2行為節(jié)能 （1）加強節(jié)能宣傳，提高職工的節(jié)能意識。 （2）張貼節(jié)能標識。 4.2.3技術(shù)節(jié)能建議 （1）在滿足冬季采暖和夏季空調(diào)室內(nèi)舒適度的情況下，運行人員應能夠根據(jù)氣候變化情況適當調(diào)低或調(diào)高熱泵的出水溫度，通過優(yōu)化運行管理，提高機組的性能系數(shù)，降低電能消耗。 （2）逐步淘汰現(xiàn)有的普通日光燈，更換為更為節(jié)能的照明燈具，減少照明電耗。 （3）應完善主要用能設備和系統(tǒng)的計量，實現(xiàn)分區(qū)和分項計量。 安科瑞唐曉娟13774431042 |
