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來源：IT之家 8 月 6 日消息，據(jù)央視報(bào)道，隨著我國(guó)國(guó)產(chǎn)芯片產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展，芯片行業(yè)愈加火熱，但相應(yīng)的人才匱乏現(xiàn)象也日漸凸顯，高薪挖人成為行業(yè)常態(tài)。 深圳一位微電子公司的董事長(zhǎng)稱，他們以前招一個(gè)人才，假設(shè)要 40 萬，現(xiàn)在就要 120 萬才能招聘到他們認(rèn)為具有相同能力的人，所以整個(gè)行業(yè)翻了三到五倍都有可能。 據(jù)中國(guó)半導(dǎo)體協(xié)會(huì)預(yù)測(cè)，2022 年中國(guó)芯片專業(yè)人才缺口將超過 25 萬人，而到 2025 年，這一缺口將擴(kuò)大至 30 萬人。 此外，2020 年我國(guó)集成電路相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生規(guī)模在 21 萬左右，約占畢業(yè)生總數(shù)的 2.30%。而在這 21 萬學(xué)生中僅有 13.77% 畢業(yè)生畢業(yè)后從事集成電路相關(guān)工作，數(shù)量還不到 3 萬人，國(guó)內(nèi)高校培養(yǎng)的芯片人才可謂青黃不接。 IT之家了解到，臺(tái)積電每年都會(huì)在 4 月進(jìn)行例行性調(diào)薪，此前有消息稱臺(tái)積電今年將大舉調(diào)薪 8%，調(diào)幅高于往年的 3%~5% 水準(zhǔn)。對(duì)此，臺(tái)積電董事長(zhǎng)劉德音表示，今年調(diào)幅“大家都會(huì)很開心”。 |
