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研發(fā)經(jīng)理： 主要職責(zé)： 1.提供項(xiàng)目管理的規(guī)則和方式，培養(yǎng)項(xiàng)目管理人員 2.工作流程的監(jiān)控和優(yōu)化 3.制定開發(fā)計(jì)劃，監(jiān)督開發(fā)計(jì)劃和開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。 4.管理研發(fā)人員的工作分配 5.組織研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審 6.分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn) 7.監(jiān)控每個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行情況 8.部門內(nèi)部的建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、隊(duì)伍建設(shè)、資源調(diào)度 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化類專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，年齡30～55歲； 2、具有5年以上電子產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)及管理方面工作經(jīng)驗(yàn)； 3、電子產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，硬件、軟件和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)背景知識(shí)； 4、熟悉電子行業(yè)技術(shù)文件編制的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作； 4、具有良好的統(tǒng)計(jì)學(xué)及管理學(xué)知識(shí)； 5、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、分析及協(xié)調(diào)能力； 6、具有良好的處理人際關(guān)系能力； 7、經(jīng)驗(yàn)及技能突出者可適當(dāng)放寬第1條。 郵箱：oseehr@163.com 網(wǎng)站：http://www.osee-dig.com |
